在当今快速变化的商业环境中，保持干部队伍的年轻化已成为企业优化结构、增强活力、提升治理效能的关键举措。东风集团积极响应国家关于领导干部年轻化的号召，近年来大力选拔任用年轻干部，使得一批批75后、80后乃至90后的优秀人才走上了高级管理岗位和关键领导岗位，为集团的发展注入了新的活力。
在东风集团的管理层中，80后、90后高管已经成为一道亮丽的风景线。他们不仅年轻有为，而且具备丰富的行业经验和卓越的管理能力。下面，我们就来一起了解一下这些年轻高管的风采。
1. 冯长军（1978年）：作为东风汽车集团有限公司的党委领导、总会计师，中管正厅级干部，冯长军是目前可以公开查询到的最年轻的中管正厅级干部之一。他曾在兵器装备集团有限公司担任财务部主任，积累了丰富的财务管理经验。
2. 陈彬（1976年）：现任东风汽车集团股份有限总裁助理，同时兼任神龙汽车有限公司总经理、党委领导，正厅级。陈彬的职业生涯丰富多彩，曾担任东风汽车集团有限公司团委领导、东风汽车股份有限公司总经理等多个重要职务。
3. 周锋（1982年）：作为东风汽车集团有限公司战略规划与科技发展部的总经理，周锋在战略规划和技术发展方面有着深厚的造诣。他曾任东风日产技术中心中心长兼东风启辰汽车有限公司副总经理，为集团的技术创新和发展做出了重要贡献。
4. 马磊（1979年）：现任东风汽车工业进出口有限公司总经理，马磊在进出口业务和国际市场拓展方面有着丰富的经验。他曾任东风启辰汽车有限公司总经理，为集团的国际化战略实施提供了有力支持。
5. 杨彦鼎（1983年）：作为东风汽车集团有限公司技术中心党委副领导、常务副主任，以及东风汽车纳米科技有限公司总经理，杨彦鼎在技术研发和科技创新方面有着卓越的成就。他带领团队不断突破技术瓶颈，为集团的技术进步和产业升级做出了重要贡献。
6. 汪俊君（1984年）：现任岚图汽车科技有限公司首席技术官(CTO)，汪俊君在汽车技术研发方面有着深厚的专业背景。他曾任东风汽车集团有限公司技术中心党委党委委员、副主任，为集团的技术创新和发展提供了有力保障。
7. 蒋焘（1980年）：作为岚图汽车科技有限公司首席运营官（COO），蒋焘在运营管理和市场拓展方面有着丰富的经验。他曾任东风汽车有限公司东风日产大连分公司总经理，为集团的市场拓展和品牌建设做出了重要贡献。
8. 师建兴（1982年）：现任东风汽车集团股份有限乘用车分公司副总经理，师建兴在乘用车业务和市场拓展方面有着独到的见解。他曾任东风卓联汽车服务有限公司、东风汽车集团有限公司团委领导等多个职务，为集团的多元化发展提供了有力支持。
9. 符永波（1981年）：现任西藏自治区林芝市委委员、领导、常务副市长，符永波在政府管理和公共服务方面有着丰富的经验。他曾任东风汽车有限公司东风启辰汽车有限公司副总经理，为集团的政企合作和社会责任履行做出了积极贡献。
10. 葛喆（1992年）：作为东风汽车集团有限公司团委领导，以及共青团十七届2023委员会候补委员，葛喆在青年工作和组织建设方面有着出色的表现。他曾任神龙汽车有限公司团委领导，为集团的青年人才培养和团队建设做出了重要贡献。
通过上述信息，我们不难发现东风日产和团委板块在年轻干部的培养和晋升方面取得了显著成效。这两个板块不仅进步人数最多，而且进步速度最快，充分体现了东风集团对于年轻干部培养和使用的重视。东风日产作为集团的重要业务板块，其年轻干部的崛起为集团的业务拓展和市场竞争力提升提供了有力支持。而团委板块则作为集团青年人才的培养基地，为集团输送了大量优秀青年干部，为集团的持续发展注入了新的活力。
